企业员工手册(完整版)

员工手册2004年5月第一版2007年3月第一次修订2009年3月第二次修订2010年3月第三次修订2011年6月第四次修订2012年4月第五次修订2012年12月第六次修订2013年2月第七次修订《公司图书管理制度》、《工装管理制度》、《公司激励制度》、《员工薪酬制定标准》、《2013年年度目标设定与业绩考评表》目录第一章欢迎词第二章企业文化第三章作为企业的一份子第四章规章制度总则第五章行为准则规范第1节办公环境第2节工作纪律第3节电话管理制度第4节传真机、打印机、书籍、办公用品管理第5节印签、证件管理第6节电脑管理制度第7节着装管理制度第8节保密制度第9节公司图书管理制度第10节工装管理制度第六章文件管理制度第1节公文、合同、客户档案管理第2节公司外发资料管理办法第3节电脑中文件的管理制度第4节文件的格式说明第5节电子邮件管理制度第七章人事制度第1节总则第2节招聘与录用第3节试用期管理办法第4节员工的内部职位变动第5节人事档案管理办法第6节员工的解聘、辞退和辞职管理办法第7节考勤管理办法第八章财务制度第1节付款请求第2节工资、奖金与提成第3节费用报销第九章公司激励制度第1节奖励办法第2节绩效考核规定附1：《新员工入职培训计划》附2：《员工离职手续清单》附3：《企业组织架构&岗位职责》附4：《员工薪酬制定标准》附5：《2013年年度目标设定与业绩考评表》第一章欢迎词亲爱的同事：热情并真诚得欢迎您加入北京XX有限公司！本手册旨在帮助您尽快熟悉和了解公司的情况，以便顺利地开展工作。它将让您更加方便和完整得了解到公司的各项规章制度。本手册作为指南，如果您在阅读完后，对其中的内容有任何疑问，请您与您的经理或人事部联系，并且公司中的所有同事都会很高兴为您服务。公司员工手册是公司将各项规章规范化、明朗化、制度化的文件，目的是使公司业务蒸蒸日上，员工有合理、健康的工作环境，发展与发挥个人的所长或潜能。同时，公司将依照环境需要、业务的发展方向以及员工的反馈，对该手册作出适度调整，并通知所有员工。您加入公司，