员工手册仅限内部使用2008年5月版(第二版)目录第一部分:序言…………………………7第二部分;公司原则……………………8第三部分:人力资源政策及流程………81、任(聘)用……………………81.招聘原则…………………………82.就业机会均等……………………83.招聘程序…………………………84.招聘途径…………………………85.不予录用人员条件…………………96.报到手续…………………………92、入职培训…………………………103、试用期…………………………104、劳动合同………………………115、考勤制度………………………121.工作时间………………………122.加班……………………………123.迟到/早退…………………………134.旷工………………………………135.请假程序……………………………146.假期制度……………………………146.1法令节假日………………………146.2年休假………………………146.3事假………………………156.4病假……………………156.5工伤假……………………156.6婚假……………………156.7产假……………………156.8丧假………………………166.9出差假……………………………166、工资福利…………………………161.薪酬战略……………………………162.薪酬设计原则………………………163.薪酬系列……………………………174.工资结构……………………………175.工资支付……………………………176.工资计算……………………………177.工资管理……………………………178.年终奖金……………………………189.薪资调整……………………………1810.社会保险…………………………187、培训、考核与发展………………191.培训…………………………………192.考核…………………………………203.晋升…………………………………208、保密制