员工股权激励协议书

员工股权激励协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：第1条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方公司虚拟股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方在以后的工作业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定数量的股份。本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。第2条股权持有期乙方持有的股份有其收益分配权力仅限于乙方在甲方工作期间。第3条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。2、当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定。3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。第4条承诺与保证1、甲方保证甲方对乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议；2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等的处罚；4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其他第三方权利等行为。第5条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：1、违反第四条所述之保证；2、严重违反公司规章管理制度，按规定被开除的；3、有重大决策或工作