员工生日福利制度

员工生日福利制度（初稿）一、目的：?为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位壹佳壹的人员切实感受到壹佳壹大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利。二、适用范围?杭州壹佳壹网络科技有限公司总部及绍兴业务部门。?三、适用人员?公司所有在职员工?四、福利项目?1、集体活动、生日礼物1.1集体活动在每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：集体聚餐，卡拉OK、野外烧烤等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。1.2生日礼物（费用在100元以内）（1）礼物：制作印有公司LOGO标志，并具有纪念和实用意义的物品做为生日礼物，由行政人事部统一管理，并在员工生日的当天由行政人事部门人员当面发给生日员工。（如遇节假日应提前发放）?（2）卡片：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司名称、LOGO，并由公司领导签名及给员工祝福语。生日贺卡由行政人事部统一管理，并在员工生日的前一天由行政人事部门人员当面发给生日员工，送以祝福。???（3）生日专栏:在公司的宣传栏里设置一个员工生日专栏，对过生日的同事附上生日的祝福,并张贴相关照片。?五、责任事项??1、人事行政负责生日员工信息的汇总发布和贺卡的制作以及相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。?2、人事行政根据生日人员名单发放各种礼物和信息专栏信息的发布，集体生日PARTY现场的安排组织工作。?六、具体要求???1、人事行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），采、办相关具体事宜，报以公司领导审批。?2、批准后的人员名单复印后，行政人事部留底一份。行政人事部成员每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。?3、行政人事部提前一天准备好员工的生日贺卡，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。七、费用预算???此项由上级领导初定，行政人事部细化。八、其他事项1、生日贺卡由公司相关专业人员设计，并印上壹佳壹的