2006年2月中国建设银行培训现状分析报告(修订稿)中国建设银行培训现状分析报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目MercerHumanResourceConsultingi目录1.关于本文.......................................................................................................................12.培训有效性分析的理论框架.......................................................................................23.调研方法.......................................................................................................................54.主要发现.......................................................................................................................95.差距分析.....................................................................................................................266.管理建议.....................................................................................................................297.中国建设银行培训管理人员焦点组讨论问题提纲..................................................338.