销售人员的人事考绩表格

营业·销售人员的人事考绩表?职称部课组姓名?分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范10????2细心地达成任务5????3做事敏捷、效率高5????4具备商品知识，能应付顾客上的需求5????5不倦怠、且正确地向上司报告5????基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5????7掌握职务上的要点5????8正确掌握上司的指示，并正确的转达5????9严守报告、联络、协商的规则5????10在既定的时间内完成工作5????业务熟练程度11能掌握工作的前提，并有效的进行5????12能随机应变10????13有价值概念，且能创造新的价值概念5????14善于与顾客交涉，且说服力强5????15善于与顾客交际应酬，且不浪费5????责任感16树立目标，并朝目标前进5????17有信念，并能坚持10????18有开拓新业务的热心10????19预测过失的可能性，并想出预防的对策5????协调性20做事冷静，绝不感情用事5????21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5????22在工作上乐于帮助同事5????23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10????24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5????自我启发25以市场的动