员工培训服务协议

员工培训服务协议文件编号：甲方（企业）：乙方（参训员工）：经乙方本人申请，甲方审核同意，由甲方出资，选派乙方到城市参加培训，自年月日始，至年月日止，学习期限一共为年(天)。培训性质为：□脱产学习□半脱产学习□非学历培训□学历培训甲乙双方经协商一致，平等、自愿地签订本合同，内容如下。一、培训缴费类型（两项只选其一）1．培训费由乙方先行支付，培训结束后按甲方的《培训管理制度》和本协议约定，凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费，乙方应按约定为甲方服务满规定期限。2．培训费由甲方统一支付，乙方在培训结束后，按《培训管理制度》和本协议约定，乙方应为甲方服务满规定期限。二、培训期间工作安排、工资及福利待遇按《培训管理制度》相关规定执行。三、乙方在培训学习期间，应严格保守企业机密，遵纪守法，虚心学习先进经验和技术，圆满完成培训学习任务。四、乙方在培训学习期间，除应遵守培训单位的各项规章制度外，还应遵守甲方的所有规定。五、由乙方先行支付培训费用的，培训期间无论何种原因致使双方解除劳动合同，甲方不再有报销乙方学成之后培训费用的义务。六、乙方培训学习结束，返回工作岗位后两周内，需向甲方HR部提交一份培训报告，作为企业内部培训材料，并有义务对本部门相关岗位的其他员工进行培训。七、乙方完成学业后应完成以下事项。1．应取得证书。2．若乙方未能取得证书，由乙方先行支付的费用，甲方不予报销；由甲方统一支付费用的，甲方则有权从乙方工资中扣除。乙方所占工作时间按《培训管理制度》的相关规定执行。八、服务期限约定。1．由甲方统一支付非学历培训费用的，乙方应为甲方服务满月，自年月日至年月日。2．乙方完成学历培训后由甲方报销培训费用的，按学位证书记录的取得学位之日起计算应为甲方服务年限。按《培训管理制度》约定，乙方应为甲方服务满年，自年月日至年