《公司员工培训协议》

《公司员工培训协议》甲方：乙方：乙方参加培训内容（课程）。甲乙双方根据《培训管理制度》，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追求赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大）。2、在乙方培训结束后，甲方有权对相关培训效果进行综合评价和证书审查工作。二、乙方的责任与义务1、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。2、培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作，学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。3、乙方完成全部培训内容或取得相关认证资格之日起，乙方为甲方服务年限为月，且服从甲方的工作安排。4、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三方，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。5、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、甲乙双方其它约定1、乙方未能在规定时间内结业或取得资格认证，甲方有权扣除培训总费用的50%，待乙方二次培训合格或取得资格认证后予以退还。2、乙方未能达到培训规定的服务年限、培训两次均未合格、非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或因正常原因被公司辞退除名，甲方有权扣除全部培训费用，不足部分由乙方一次性补齐。3、乙方在培训中获得的培训证书在服务年限内所有权归公司所有。4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：乙方：签字日期：签字日期：