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陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书 付费

陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书

20次阅读 57 2021-09-07 14:02:21 举报
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合同编号:劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。甲方(用人单位)名称:XX法定代表人/主要负责人:XX住所:XX联系电话:XX乙方(劳动者)姓名:————————————户籍所在地:————————————现居住地址:————————————身份证/其他有效身份证件号码:——————————通讯地址:————————————根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限为第一种类型合同:㈠固定期限:期限为XX年,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。其中,试用期为XX个月,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。㈡无固定期限:自年月日起。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。㈢以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完成时止。二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。本岗位否(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。第四条乙方的工作地点为XXX。第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第六条根据工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;经考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

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