停薪留职协议

合同编号:________停薪留职协议甲方（用人单位）的基本信息：企业名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方（员工）的基本信息：姓名：有效证件号码：联系电话：住址：乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限停薪留职期限从年月日起到年月日止。期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第二条停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等在岗期间的全部既有待遇。在停薪留职期间，如在乙方原职责范围内甲方遇有临时性的工作需求，可以要求乙方返岗提供协助，乙方应予协助。第三条停薪留职期间的社会保险及公积金停薪留职期间，甲方将停止为乙方缴纳各种社会保险及公积金。如遇乙方生病、意外或发生其他保险事件，均由乙方自行承担责任。但如乙方希望保持社保和住房公积金的连续性，则停薪留职期间的社会保险费和住房公积金（企业和个人承担两部分）均由乙方承担，按一个月计算为元人民币（大写：）（其中社会保险元人民币（大写：），住房公积金元人民币（大写：）），总计元人民币（大写：），乙方应在本协议签订之日一次性支付甲方。第四条停薪留职期间乙方的义务停薪留职期间，乙方从事经营活动的，应当告知甲方。但必须遵纪守法，不得从事非法活动，也不得从事与甲方相竞争的经营活动，否则甲方有权解除劳动合同。第五条停薪留职期满“停薪留职”期满后：（1）乙方愿意回甲方工作的，需在期满前一个月向甲方提出申请，甲方应给予安排适当的工作；（2）乙方要求辞职的，经甲方行政领导同意，可以按辞职处理。（3）“停薪留职”期满后的一个月