外企销售员培训方案

MENTOR培训机制1．合理的管理体系2．严明的组织纪律3．持续改进4．不断满足并超越客户的期求5．追求卓越?招聘申请表Sheet1销售员招聘申请表大区：大区经理：本次为年度第季度招聘序列办公室计划区域招聘人数培训员姓名123456789101112大区经理签名：_____________________日期：年月日销售发展总监督意见：签名：日期：年月日人力资源部意见：签名：日期：年月日Sheet2Sheet3培训第一周--培训学校重点培训内容：公司背景公司政策公司文化销售齿轮市场知识培训责任书培训责任书培训员：__________新销售员：__________为规范公司的培训活动，使培训员对新销售员的培训质量和效率得到充分保证，同时也为保证新销售员在培训期间能态度端正、积极努力地学习工作技能，培训员和新销售员本着认真负责、团结协作的精神，签定本《培训责任书》，并承诺严格执行本责任书中规定的所有内容。1、培训时间：自______年_____月_____日至_____年_____月_____日，为期_____周。2、培训区域：__________省______________________________。3、新销售员的责任：1．遵守公司规章制度。2．尊重培训员，虚心学习培训员所教授的工作技能。在实地培训过程中听从培训员