竞业限制协定

竞业限制协定甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于甲方并获得劳动报酬，且在职或服务期间有机会从甲方获得商业秘密。为了维护甲乙双方共同的长远利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方协商一致签订以下竞业限制协议如下：1.竞业条款未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业。乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起______年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的企业内任职，或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方必须不得泄露、使用甲方的商业秘密。不得传播、扩散不利于甲方的消息或报道。乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，不得直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方在离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始。甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金。如甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止。2.竞业补偿从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方将按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的数额不低于乙方离开甲方企业前一年的基本工资的一半（以工资条为准，不包括社保费、奖金与其他补贴）。补偿费按年（月、季）支付（或在乙方离职时一次性计算付清），由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付）。具体数额在乙方离职时标注于《竞业限制开始通知书》中。乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付。乙方每个季度向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作企业确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为自动放弃领取补偿金。乙方被新企业录用后应在一周内将新企业的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况书面告知其工作企业。甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出30日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。乙方不得单方面终止自己的