90-200“患职业病”如何理解

问：“患职业病”如何理解？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。1）职业病的诊断：需由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗机构承担；需是企业所在地或职工本人居住地的合格机构诊断。2）职业病的鉴定：劳动者对职业病诊断有异议的，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级以上的地方政府卫生行政部门申请鉴定；对鉴定结论不服的，可向省、自治区、直辖市政府卫生部门申请再鉴定。3）职业病的工伤认定：劳动者被鉴定为职业病的，需在鉴定之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出认定决定。参考法规：1.《职业病防治法》第2条、第51条；2.卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第3条、第14条；3.卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》；4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条。例：方某自1989年开始在杭州某合金有限公司从事冶炼工作，双方签订了劳动合同。2005年公司组织全部职工在杭州市第三人民医院体检，医院诊断为：“肺功能限制性通气功能障碍；两肺上、中、下叶内中外带多发散在的均匀分布细小结节”。2006年9月，方某离开公司后，靠在不同建筑工地打工维持生活，因常感肺部不适，2007年3月20日到医院检查，门诊病历显示“双肺均匀分布细小结节——尘肺可能性大”。2008年1月23日，方某到一家有职业病诊断资格的医院检查，诊断结论为Ⅰ期矽肺，并于2月3日为方某出具了《职业病诊断证明书》。2008年2月28日，方某向杭州市劳动和社会保障局申请工伤认定，5月，杭州市劳动和社会保障局认定方某为工伤，原用工单位合金公司不服该决定书，提起行政诉讼。一审法院认为，矽肺是由于长期吸入二氧化硅粉尘引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，与患者从事接尘作业、接尘年限有显著关系，且矽肺的确认具有延后性。方某在合金公司工作期间体检时就有相关诊断，只是没有对是否患有职业病作进一步诊断。而合金公司并没有提供证据证明方某患矽肺是因其从事建筑工地上的工作造成，故判决维持