80-550收到先予执行裁决，企业怎么办

问：收到先予执行裁决，企业怎么办？答：企业收到先予执行的裁决书后，对于先予执行裁决不服的，可以在仲裁委员会仲裁裁决书送达之日起15日内申请复议一次，但复议期间不影响执行。如果对先予执行裁决不服而向法院起诉，法院不会受理。但如果仲裁裁决先予执行的行为确实存在超出先予执行的法定范围、仲裁员枉法裁决等违法情形的，可以根据《民事诉讼法》第202条向负责执行的法院提出书面异议。法院在收到异议书15日内审查，理由成立的裁定撤销或改正，理由不成立的，裁定驳回。企业对驳回裁定不服的，可以在裁定送达之日起10日内向上级法院申请复议。如果企业面对诸如工伤等先予执行裁决的巨大金额，确实由于数额超过企业现阶段实际支付能力的，可以向法院执行人员申明实情，要求终结执行或中止执行，或者与劳动者协商具体支付方式，如分阶段支付等。参考法规：1.《民事诉讼法》第97条、第98条、第99条；2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第8条；3.《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第106条、第107条、第110条和第111条；4.劳动部办公厅“关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函”；5.《民事诉讼法》第202条、第213条。例：万某是某国有企业职工，2008年2月，企业以万某“乱搞男女关系，参与赌博，长期旷工，认错态度恶劣”为由，做出将万某除名的决定，万某遂提起劳动争议仲裁，仲裁庭裁决企业撤销该除名决定。后经两审判决均维持了仲裁裁决。2009年1月，万某所在的企业撤销了对万某的除名决定，但从除名到恢复劳动关系期间的工资不补发，社会保险金亦不补缴，对万某实行待岗处理，每月只发给生活费200元。万某遂再次申请劳动仲裁，要求企业补发工资和补缴社会保险金，妥善安置工作，恢复原有工资标准，并且，由于一年的仲裁诉讼，妻离子散，负债度日，故对企业应补发工资25，000元申请先予执行，并提交了数张到期个人借款欠条，仲裁庭裁决支持了万某的这一请求。企业不服，向仲裁委员会申请复议，万某同时向法院申请强制执行，拿到了企业应补发的工资。解：本案提示了以下法律要点：·企业收到先予执行裁决书后有权申请复议；·企业申请复议期间不停止先予执行。本案中，万某因除名争议两次申请仲裁，在第二次时由于生活困难，要求对企业应补发工资部