公司员工奖惩制度范本

公司员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。??第二条适用范围：全体员工。??第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。??第四条奖励办法??第五条本公司设立如下奖励方法，酌情使用：??1．通告表扬；??2．奖金奖励；??3．晋升提级；??第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：??1．品德端正，工作努力；??2．维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；??3．一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；??4．有其他功绩，足为其他员工楷模。??第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励??1．思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；??2．完成计划指标，经济效益良好；??3．向公司提出合理化建设，为公司采纳；??4．维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；??5．节约资金，节俭费用，事迹突出；??6．领导有方，带领员工良好完成各项任务；??7．其他对公司作出贡献，董事局或总经理认为应当给予奖励的。??第八条有以上表现，公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。??第九条奖励程序如下：??1．员工推荐、本人自荐或单位提名；??2．监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；??3．董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事局批准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。??第十条处罚办法??第十一条视情节轻重，分别给以以下处罚：??1．警告；??2．记过；??3．降级；??4．辞退；??第十二条员工有以下行为给以警告处分??1．在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情；??2．工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工；??3．因过失以致发生工作错误情节轻微者；??4．妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；??5．无故不参加公司安排的培训课程；??6．初次不遵守主管人员指挥；??7．浪费公物情节轻微；??8．检查或监督人员未认真