转正考核报告[1页]

Sheet1员工转正考核报告一、个人资料姓名身份证部门岗位二、试用期工作自我总结及今后个人工作设想三、工作期间曾否接受嘉奖/违反纪律条例（以下内容由直接主管填写）四、考核评分职业素养权重20%得分职业操守具体要求评分标准1、有效利用工作时间，工作勤奋。权重占比各5%2、服从工作安排，包括领导临时安排的工作。3、良好职业素养，（敬业、团结、品质等）4、试用期目标达成效果小计：工作效能权重30%得分工作能力1、准确理解工作内容，作业正确、有效。权重占比各10%2、有目的改善工作办法，提高工作效率，3、及时与同事或协作者联络，使工作顺利推进。小计：价值观权重15%得分价值观有符合要求的价值观案例（GTT和勋章）权重占比5%正能量的价值观传播权重占比5%价值观考核以及规章制度考核权重占比5%小计：考核成绩权重35%得分考核1、产品考核权重占比15%2、技术能力考核权重占比20%小计：合计：考核得分：（）85分以上优秀；（）75－84良好；（）60－74合格；（）60分以下不合格。直接主管签名：年月日考核结果：（）录用；（）延期录用；（）辞退部门负责人签名：年月日管理中心意见：转正日期：转正后薪资：年月日公司领导意见：年月日