面试评估表[3页]

面试评估表姓名应聘职位面谈人员面谈日期项目内容权重备注54321优秀良好一般较差极差1.礼仪风度、感染力仪容衣着、言谈举止、姿态礼节、体格、精神2.个人性格品质正直、乐观、信心、责任、纪律性、回答真诚3.求职动机愿望职业兴趣、企业发展与个人目标认识、价值观、待遇、事业心4.表达以及沟通能力逻辑性、说服力、遣词准确、简洁明了5.社交能力和人际关系自我认识，交往能力；同事关系处理以及人脉关系搭建6.领悟、学习能力、适应能力及上进心对新生事物的理解以及接受能力；对新环境的适应能力；能够承受压力；追求上进7.行动、协调能力工作的主动性、实践能力、协调能力、组织领导能力8.团队以及服务意识协同工作、客户服务意识强9.判断力、反应能力以及情绪稳定性快速、准确判断或分析事物；处理突发事件、处理矛盾与冲突能力、灵活多变10.创新能力快速联想能力、发散思维能力、独特构想能力11.工作经验对行业以及工作有关事项的了解；合理安排时间（时间观念）；工作经验与公司要求的契合度12.知识、技能、特长基础知识、专业知识、技能、特长、语言、成绩、岗位胜任能力综合得分是否进入复试是□否□暂缓□转入其它岗位面试□主考官评语主考官签字：赞成此意见者（面试小组成员或者部门负责人）签名：附件：面试测评内容面试测评内容（与以上面试评估表配套使用）要素观察内容提问项目评价要点1.礼仪风度仪容、衣着行为、举止敲门、走路、坐姿、站立等的仪态口语穿着整齐、得体、无明显失误沉着、稳重、大方走路、敲门、坐姿符合礼节口