2016能源行业HR引擎

12016年2季刊第1期总第1期（能源行业）【HR前沿】:人力资源管理新思维【微调研】：2015年员工离职微调研报告【产品速递】：太和顾问薪酬报告全面改版升级！【行业热点】：“十二五”全国水利民间投资建设资金约964亿元本期热点领航人力资本探索用人之道Jun.2016太和顾问出品Copyright@TaiHeConsultingwww.taihe.com.cn23contents目录2016年2季刊第1期总第1期48111315162222222223242526人力资本管理热点HotSpotsOfHumanCapitalManagement微调研MiniSurvey行业热点HotNews回归本质、顺势而为?人力资源管理新思维HR，老板喊你转型升级了！人力资源管理：高绩效文化三部曲人力资源绩效管理在企业中的有效运用探索营销人员激励体系设计的三种导向对金融租赁行业的营销体系组织设计的几点思考2015年员工离职微调研报告【调研背景】【太和发现】“十二五”全国水利民间投资建设资金约964亿元黄奇帆抛出四项能源合作将投2000多亿元建能源基础设施网络全球能源互联是实现清洁能源的最佳路径中企海外投建首个大型氧化铝冶炼厂投产鄂尔多斯360万吨煤炭分级分质利用项目投产行业新政NewIndustryPolicy272829中俄签署一系列能源协议发改委明确煤电联营五大方向鼓励混合所有制国家将建立光伏发电补贴逐步下调机制30产品速递ProductExpress太和顾问薪酬报告全面改版升级！4人力资本管理热点人力资本管理热点回归本质、顺势而为——人力资源管理新思维【导读】在连接世界的互联网时代，人力资源管理将朝哪个方向发展？自由人的自由联合？三支柱模型？人才发展？来源：管理智慧趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。从匹配思维，到创发思维。传统意义上，“战略决定结构，结构跟随战略”是当然的逻