2016年度员工离职原因微调研

2016年度员工离职原因微调研2016年5月2016年度员工离职原因微调研免责说明1.以下免责声明及其修改权、更新权及最终解释权均属本公司所有。2.本公司认可本报告内容的重要性，并且尽力保证调研报告中信息与陈述的合理性，但不保证符合您的所有要求。3.参与创建、制作本报告的任何一方，不应对以下情况作出保证和/或承担由以下情况所导致的任何损害赔偿责任：a)本报告中信息及数据的准确性、充分性、完整性；b)本报告阐述之信息、数据、服务内容与其他研究机构研究结果的异同；c)任何组织或个人未经许可使用、引用、修改本报告中的信息、数据和内容并对外传播发布；d)支付费用所购置的替代本报告的商品或服务，或支付费用所购买的在本报告基础上附加的数据、信息或服务；e)公司收入或预期利润损失、业务损失、商誉、使用权、数据或其他有形和/或无形损失。4.我们建议报告被用于参考用途而非直接被引用。01020304参调企业信息分析?企业所属地区?企业所属行业?人均销售收入……离职率情况分析?不同行业离职率?不同企业性质离职率?员工离职集中时间……特殊员工离职率分析?试用期员工离职率?实习期员工离职率……其他?企业员工保留措施?员工离职去向?企业员工保留的优势……2016年度员工离职原因微调研参调企业信息分析2016年度员工离职原因微调研群体简介3%西南地区56%华南地区12%华东地区华北地区23%6%华中地区企业分布N=240民营企业国有企业外资合资企业8%36%56%企业性质2016年度员工离职原因微调研群体简介N=240消费品行业23%高科技行业17%综合服务行业医药行业13%制造行业13%房地产行业11%行业分布15%能源化工行业6%注：综合服务包括，零售、传媒、物流等。2016年度员工离职原因微调研群体简介金融行业3%N=240企业发展阶段2016年度员工离职原因微调研群体简介成熟期：16%初创期：企业组织和流程不正规，核心人物能够对每个