20161130_北森大数据：金融行业社会招聘分析报告

金融行业2016金融行业社会招聘分析报告01行业整体招聘分析人才供求2016金融行业社会招聘分析报告02职位需求和简历供应量金融行业人才供求职位需求简历供给1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2016金融行业社会招聘分析报告03金融行业人才招聘需求在月度间变化相对平缓，6-12月份人才需求比较高3月份，8月份是金融行业人才简历投递的两个高峰期最佳的供需比例分别出现在1月份，3月份、8月份，企业在制定招聘计划时应充分考虑供给的因素04招聘周期2016金融行业社会招聘分析报告Offer05金融行业招聘周期金融行业招聘周期创建职位时间第1天第6天第14天第17天2016金融行业社会招聘分析报告第38天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间招聘漏斗062016金融行业社会招聘分析报告金融行业07金融行业招聘漏斗转化率：3.5%转化率：34.6%转化率：24.6%收到简历量（1000个）进入一面量（34.7个）二面量（12.0个）Offer(2.9个)2016金融行业社会招聘分析报告082016金融行业社会招聘分析报告关键岗位招聘分析关键岗位招聘周期092016金融行业社会招聘分析报告2016金融行业社会招聘分析报告10金融行业关键岗位中，除产品经理岗位外，HR从邀请面试到发出Offer周期至少是14天风险管理/内控的招聘周期最长，从邀请到时到最终发出Offer平均周期是29天金融行业关键岗位招聘周期系统开发创建职位时间第1天第7天第13天第16天第33天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间11金融行业关键岗位招聘周期2016金融行业社会招聘分析报告产品经理创建职位时间第1天第6天第13天第15天第21天实际面试时间邀请面试时间应聘申请时间发放offer时间