高级职员挑战系统

修订版1993年5月20日制定1994年12月1日修订保管【高级职员用】Ⅰ.实施目的Ⅱ.改定概要Ⅲ.进行方法·重点（本人用）Ⅳ.进行方法·重点（上级用）Ⅴ.资料⑴「和挑战·周期及相关人事制度的关系」⑵「职责基准（职责和责任）」⑶「从目标设定开始的一系列流程」⑷「职务代码表」⑸「记入范例（组织运营职务）1994年12月1日人事部----------------目次------------------Ⅰ.实施目的---------------11.挑战·系统的目的-----------------12.从试行到正式引进-----------------1Ⅱ.修订概要---------------21.修订的4个重点-----------------22.挑战·系统的位置设置-----------------33.具体内容-----------------3Ⅲ.进行方法·重点（本人用）-----------------61．目标的设定-------