财务部工作手册

财务部组织机构及岗位设置(财务部长)(出纳)(销售会计)(成本会计)(财务副经理)一、部门岗位职责（一）财务部职责1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和总部的《会计核算办法》。2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。4、负责企业的财务管理、资金筹集、制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。6、负责企业网上银行的安全与正常运营。7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。12、完成领导交办的其他事项。二、财务部质量、环境、职业健康安全管理目标序号目标措施统计频次1付款不出差错率100%1、按合同约定，审核人将客户账户进行查看，签署付款意见。2、付款前认真查看批准人意见。3、检查申请人提供的付款信息确认无误后进行付款。每月一次2确保核算的准确性。1、对财务人员加强业务学习和培训。2、对日常工作进行检查，分析偏差，及时纠正。每年一次3按时编制财务报表，确保在规定时间完成。将各岗位工作完成时间进行规定每年一次4确保对各部门目标考核执行率100%。按照考核方案执行每月一次三、岗位职责及任职要求（一）财务部部长岗位职责及任职要求1、岗位职责1.1、全面主持公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。1.2、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。1.3、组织编