[营销星球]领英：2018中国海归人才吸引力报告

Linked囝TalentSolutions中固﹔每日人才吸引力服告?~－－－／忌、~－A﹒、h,.,...,..,r、w表目Tableofcontents。3一、引吉的二、示親的中園是歪﹜芥友展悉勢和「闊的取~友展空間使海日潮持摸升溫12三、新一錢城市的吸引力穩步上升，金融勻科技依然是海侶的首造18四、海白求取勻這座有障磚，全球化平台勻尸闊的人跡是目叫：友展加速器24五、中固企~卉屆海外招聘2.0，打造全球化人才引力塌~..;、百︱吉留字逐步四十載f雁日來1978年12月26日，52名固家公派i方向字者搭乘lS机前往美固字3深造，以此拉卉了留字潮的序幕。以那以后，美于’，海侶，’的i寸i它就不絕于耳。早年向垣出固i1的人才，有相豈大的比例悴抱著浩如’，美固至今，等等河外面世界的憧憬，造擇在昇囝他多追求令人份值的英現。月于祖固而盲，他的是侍播中固文化勻責音的形象大﹛吏，是值得我們方之驕傲的杰出人才J罔吋也是散落流失的珍重，是我的熱切盼望回凹的建設者。日店靜靜地翻到2018年，中固的改革卉放整整40年7，第一波留字潮也泣去40年7。今天畫，海侶，’這↑i舌題再次被談起，人的的現念和心志有了翻天覆地的斐化。’，中固蕾”成7被頻繁提及的熱旬，’，回日，’的念生盎旋在海外游子的心間，’，回固呵？’，成方海外半人之向新的打招呼方式。這些受化并不是一夜之間友生，這伴隨著中園40年的控濟友展勻幅起。封家人因寰的渴望，以及中固政府大刀闊奔招才引智的拳措，如每外人才形成巨大的’，拉力，’。賞的十八大以來，司近平主席多次強洞要愛才惜才，把《失于深化人才友展体制机制改革的意見》落到英址，加快掏建真有全球竟爭力的人才制度体系，緊焦，高精尖缺，’，襲焦’，中固制造2025”，制定吸引人才、培莽人才、留住人才的方法及海外人員回固工作的相失政策。真休任努有：完善政策措施，解決回固人員，永居雄，落戶准，子女入字蛙’，等向題﹔健全公共服努体奈，服努回園人員剖~創新﹔加大留字人才引造力度，英施，，長江字者，’、’千人i十划，’等項目﹔加強創~就~f旨辱，加速回固人員文