[营销星球]数据化敏捷人才管理

数据化敏捷人才管理北森人才管理研究院张磊科技改变了什么我们创造工具，工具改变了我们SteamengineTelegraph&electricityPersonalcomputer科技改变了什么我们创造工具，工具改变了我们SmartphoneWearblesSmartBadgeVirtualnews科技改变了什么我们创造工具，工具改变了我们ArtificialintelligenceVoicerecognitionAugmentedreality现代组织：团队深度协作工作方式已改变HowthingswereHowthingsareABDCECBDGEAFHowthingswork?Tribes,Squads,andGuilds?Sharedvaluesandculture?Transparentgoals,projects,andstrategies?Openfeedback,any-time?Peoplerewardedforskillsandabilities,notposition?CollectivethinkingandinterdependenceasstrategyVUCA时代：一个快速演变的商业世界Volatility易变不断发生的不受控事件（自然灾难、危机）对长期规划、行动标准化以及保持竞争优势带来挑战Uncertainty不确定越来越多的突发事件与波动性使预测变得愈发困难和薄弱限制规划与准备长期策略（如精确预算）Complexity复杂非线性互动与模糊随意的关系，难以掌握难于管理数据、制定针对性高的合理措施及控制影响Ambiguity模糊因果关系不明确，敌友界限模糊难于明确含义，同时不易于保护实力，建立信任VUCA时代中的管理解决复杂问题、迭代开发、速度制胜已经成为VUCA时代组织发展的必然需求。敏捷成为一种战略不确定的商业世界带来更多人才挑战“面对新业务