[营销星球]德勤：2018全球人力资本趋势报告

社会企业的崛起2018德勤全球人力资本趋势报告德勤人力资本专家通过研究、分析及行业洞见，帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织及变革等领域进行设计并协助贯彻实施，最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩。更多内容访问www.deloitte.com“人力资本”部分。扫二维码下载全新人力资本趋势app获得独家资讯和内容，体验前所未有的德勤人力资本趋势。社会企业的崛起http://www.deloitte.com目录简介：社会企业的崛起?|?2“交响团式”最高管理层：领导团队的团队?|?15劳动力生态系统：超越企业的管理?|?23新的奖酬机制：个性化的、灵活的和全局性的?|?29从职业到经历：新途径?|?35长寿红利：工作在百岁年代?|?41企业公民和社会影响：社会为企业竖起的一面镜子?|?47福利：既是一种策略，也是一种责任?|?53人工智能、机器人技术和自动化：让人类一起加入?|?59超连通工作场所：工作效率是主导吗？?|?65人才数据：太远是多远？?|?712018德勤全球人力资本趋势报告1什么是社会企业？社会企业是这样的一个组织：其使命是将收入增长、盈利与尊重和支持其环境和利益相关者网络的需要相结合。这包括倾听、投资并积极管理塑造当今世界的趋势。与此同时社会企业也是这样的一个组织：肩负着成为优秀企业公民（包括组织内部和组织外部）的责任，他们是同行的榜样，并在组织的各个层级促进高度的合作。简介社会企业的崛起在2018年，我们将目睹劳动力、工作场所和工作中使用的技术所发生的剧变。根据今年对全球11,000多名商业和人力资源领导者的调查以及与当今一些领先企业高管的访谈，我们相信巨变正在发生。对企业的评估不再仅仅基于财务表现，或其产品、服务的品质等传统指标。相反，现在越来越多对企业的评估是基于其与员工、客户和社区的关系以及对整个社会的影响，这使他们从商业企业转变为社会企业。在许多方面，社会资本正在取得新的地位，仅次于金融与实物资本。例如，近来的一项调查显示，65%的首席执行官将“包容性增长”视为最重要的三大战略关注点之一，比看重“股东价值”的比例高出三倍多。1如今，成功的企业必须通过保