[营销星球]boss直聘：2018年一季度人才吸引力报告

目录2018年一季度人才吸引力指数?????????????????????????42018年一季度各地人才政策和人才吸引力分析???????????????????92018年一季度薪资观察????????????????????????????172018年一季度人才流动观察??????????????????????????24281825研究与版权声明《2018年一季度人才吸引力报告》由BOSS直聘研究院出品。除特别标注之外，本报告中使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，数据抽取时间段为2018年1月1日至3月31日，部分观点涉及其他年份的数据。本报告中的定性观点来自对平台数据和公开资料的分析，结合了BOSS直聘研究院相关模型。针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了相应的抽样方法，并对样本进行清洗，剔除了不合格和不完整数据，并分别进行了置信度检验。在部分涉及到跨领域、跨年度对比的主题下，均对数据进行了标准化处理。作为第三方机构，我们引用的数据非来自官方普查数据库，或有更权威更完善的数据库，我们未获得使用权。我们的抽样方法也可能存在不完善之处，因此数据结果存在一定偏差，不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据，仅展现行业人才趋势，作为参考。希望读者们认真辨别，多多批评。本报告中所有的文字、数据均受到中国法律和知识产权相关条例的版权保护。没有经过BOSS直聘研究院的书面许可，任何组织和个人，不得将本报告中的信息用于其他商业目的。1PART-122018年一季度人才吸引力指数人才需求剧增PART-132018年一季度，国内招聘需求同比增长40%三月份招聘需求占到一季度整体人才需求的56.9%BOSS直聘研究院观察到，2018年一季度，人才流动进一步加快，中小企业快速扩张，劳动力需求不断膨胀。各行业人才吸引力指数PART-14BOSS直聘研究院数据显示，2018年一季度，互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位。新能源行业人才吸引力指数进入前五，成为本季度的重要亮点。2月26日，国家能源局印发《2018年能源工作指导意见》，明确提出将“清洁低碳、安全高效”的要求落实到能源发展