[营销星球]BOSS直聘：2018年二季度人才吸引力报告

二季度人才吸引力报告2018核心发现·人才需求保持高位同比提升40.8%·杭州人才吸引力首次以微弱优势超过上海排名第二·现代服务业人才吸引力优势明显部分传统产业实现回暖·长三角、珠三角和京津冀三大城市群人才形成较充分的区域流动·新一线和二线城市高薪岗位比例增加，积极开展人才抢夺战·二季度人才需求量最大五十城白领平均月薪8226元·六个新一线城市吸引大批一线城市人才流入·产品人才集中流入，互联网金融人才呈现阶段性流失研究与版权说明《2018年二季度人才吸引力报告》由BOSS直聘研究院出品。除特别标注之外，本报告中使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，数据抽取时间段为2018年4月1日至6月30日，部分观点涉及其他年份的数据。本报告中的定性观点来自对平台数据和公开资料的分析，结合了BOSS直聘研究院相关模型。针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了相应的抽样方法，并对样本进行清洗，剔除了不合格和不完整数据，并分别进行了置信度检验。在部分涉及到跨领域、跨年度对比的主题下，均对数据进行了标准化处理。作为第三方机构，我们引用的数据非来自官方普查数据库，或有更权威更完善的数据库，我们未获得使用权。我们的抽样方法也可能存在不完善之处，因此数据结果存在一定偏差，不能作为商业、投资或政策决策的确定性依据，仅展现行业