[营销星球]2018热点行业薪酬报告(完整版)-埃摩森AIMSEN-2018.12-55页

2018热点行业薪酬报告REMUNERATIONREPORTMEDICALINDUSTRYENERGYANDCHEMICALINDUSTRYCONSUMERGOODSAUTOMOBILEANDMANUFACTURINGFINANCIALINDUSTRYINTRODUCTIONREMUNERATIONINTERNETINDUSTRYNICHEBUSINESSRESEARCHINSTITUTE引言行业薪酬概览细分行业互联网行业金融行业IT通信行业房地产行业汽车与制造行业消费品行业能源化工行业医疗行业传媒行业关于埃摩森研究院TABLEOFCONTENTITCOMMUNICATIONINDUSTRYREALESTATEINDUSTRYMEDIAINDUSTRY010306071116212631364146512018年，我国经济增速逐渐趋缓，供给侧改革进一步深化，我国经济正处于产业结构调整、新旧动能转换的空档期。在此经济形势下，国内企业面临较大的发展压力，持续增长的薪酬成本也将变得更加难以接受，而炙手可热的人才恰恰需要企业以高竞争优势的薪酬来吸引。在经历着劳动力成本日渐上升挑战的同时，人才稀缺，特别是高级技工和管理层，将会造成激烈的市场竞争。为了保持市场竞争力，企业该如何锁定关键人才？又该如何分配涨薪池，制定合理的人才发展计划？为回答这些问题，埃摩森研究院立足于埃摩森人力集团强大的数据库系统，编制了《埃摩森AIMSEN：2018热点行业薪酬报告》，本报告涉及9大热点行业多个核心岗位的薪酬信息，旨在帮助企业了解2018年各行业的薪酬分布及劳动力市场趋势，让人力资源更好地制定薪资分配方案，规划未来的薪酬管理战略，在合理可控的预算下实现人才的保留与激励。012018热点行业薪酬报告引言INTRODUCTION《埃摩森AIMSEN：2018热点行业薪酬报告》内所有数据皆经过科学收集和分析所得，该报告反映的行业薪酬状态，具有一定的参考性，但不具有直接决策性。本公司不承担由于使用本报告所造成