[营销星球]2018年Q4中国大陆雇佣前景调查-万盛宝华-2018.10-36页

万宝盛华集团雇佣前景调查中国大陆Q42018目录中国大陆雇佣前景1企业规模间比较区域和城市间比较行业间比较全球雇佣前景13国家和地区间比较–亚太地区国家间比较–欧洲、中东及非洲地区关于调查29关于万宝盛华集团30中国大陆万宝盛华集团雇佣前景调查万宝盛华集团关于2018年第四季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,224家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2018年10月至12月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化？”国家间比较–美洲地区万宝盛华集团雇佣前景调查1中国大陆雇佣前景2018年第四季度，中国大陆地区的雇主预期谨慎保守。8%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，67%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+7%。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+6%。季度间相比，下降了4个百分点；与2017年第四季度相比，下降了2个百分点。以下9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据），括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+7(+8)%，+7%为净雇佣前景指数（原始数据），+8%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。在这份报告中，我们使用“净雇佣前景指数”这一名词。该数字是由在区域内，期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例而得。计算结果即为净雇佣前景指数。除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。%%%%%%增加减少维持不变不知道净雇佣前景指数季节性调整指数2017年10月-12月2018年1月-3月2018年4月-6月2018年7月-9月2018年10月-12月8672476110991116458642532269888881116424101