2-8月鸿坤进驻万豪公司的工作改善汇报人:黄鑫2018年8月25日1目录CONTENT01人事行政方面020304财务方面工程方面客服方面05保安、保洁、绿化方面第一部分人事行政方面3规范用章流程行政梳理员工花名册,签订劳务、劳动合同.人事行政公司法人变更行政规范外包合同整理规范员工入、离手续办理流程,为员工购买保险。人事总部及8个项目安装脸部考勤机,规范员工考勤。人事重点工作---人事行政方面4建立人事制度,规范员工打卡、请假、销假、奖惩等制度。制度目录考勤文件重点工作---人事方面管理规定目录5考勤机结合淮安项目会计的现状,为天问财务系统上线做准备,招聘新的会计替换不会电脑的会计,并规范职位调动手续。员工调动申请书职位调动通知为项目会计配备笔记本重点工作---人事方面6建立人事花名册、人事档案、员工通讯录,规范员工在职、入职、离职、合同续签的信息管理。整理库房,建立员工档案室,规范档案保存,目前所需物资陆续采购中。档案封面员工人事资料目录明细重点工作---人事方面人员花名册7结合淮安人员情况,定期各项目组织保安、保洁进行培训,提升服务意识和专业能力,公司进行核查。培训现场重点工作---人事方面培训现场8夏季关爱一线员工,为一线员工送清凉,同时提醒各项目做好高温天气防暑降温工作。重点工作---人事方面为员工发放福利变更、注册并参加了淮安市和淮安区两个人才市场,为人才招聘做好准备工作。招