非常经典的员工手册范例

員工手冊第一條：公司員工之管理，除公司另有規定外亦依本規則辦理之。第二條：本規則所稱員工係指經本公司正式任用之男女員工而言，對試用中之員工，除試用合約中之規定外，亦准用本規則。第三條：員工應服從命令，敬業負責，盡忠職守，互相敬重，主管人??????????????員應尊重所屬員工之人格，致力於統御和指導，增進其工作???????????????效率執行職務。第四條：本公司各級員工應遵守一切法令及本公司規章，忠實負責執???????????????行職務。第五條：各級員工應和衷共濟，友愛合作，不得有滋事生端，擾亂秩???????????????序，妨害進度或損害公物等行為。第六條：員工承辦事務不得收受饋贈回扣及佣金，如涉及本身或家族???????????????利害關係時，盡量迴避。第七條：員工除辦理本公司業務外不得對外用本公司名義，亦不得???????????????藉職務上之機會為自己或他人圖利。第八條：各級員工不得有營私舞弊怠惰失職，及損害公司利益之行??????????????為，如發現有此行為者，應互相糾舉之。第九條：新進員工須填寫本公司發給之員工資料卡，並檢驗身份證及???????????????學歷證件，並以三個月為試用期間。第十條：員工除前述各條外，並應遵守以下之事項：1.準時於規定出勤時間到達服務單位。2.不得擅自中止職務或作業之執行，以及離開工作崗位。3.應愛惜公司財務、文具用品，不得任意浪費。4.未經許可，不得任意將公司所有器具、書籍及教材攜離公司。5.不得違反有關安全及衛生規則。6.對公司提出之告訴或其他請求公司加以承認、許可等事項，應先經其直屬主管之批准。7.員工向公司借貸之物品，應於離職時予以繳還。8.員工應重視公司之信用利益，並不得損害公司名譽及洩露公司機密或致公司發生不利益之事項。9.員工未經公司允許，不得在外兼職同性質之職務。第十一條：作息時間本公司不打卡,採責任制。出勤規定如下1.行政人員星期一至星期五早上09：30－12：00下午01：00－18：30每天上班八小時。休息、國定假日，以政府機構之上班日為準。2.全職業