员工手册范本234

《员工手册》目录公司行政制度第一章总则第二章工作规范第三章会议管理第四章办公文档管理第五章工作服、工牌、名片管理第六章人事劳资制度第七章财务管理报销制度第八章附言企业寄语企业宗旨：品质第一、服务第一经营理念：诚信合作、勇于创新企业精神：开心工作、快乐赚钱企业使命：成就员工梦想?为客户创造财富企业愿景：打造专业线性价比最高企业价值观：聚焦客户关注点，提供最快最新行业资讯，持续为客户创造最大价值。产品定位：纯天然、高科技、符合完美要求品牌定位：简约、时尚、高贵第一章总则一、四大经营政策1、开发政策─秉持诚实?耐心?努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件；2、品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望；3、管理政策─奖罚分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好工作条件；4、人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。二、两大坚持1、侵占公司资产者除名公司五大资产：人力资产，财务资产，信息资产，信用资产，智能资产。2、泄漏公司机密者除名公司四大机密：内部薪资机密、产品机密、销售机密、技术机密、客户信息机密。第二章工作规范一、行为准则1、尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；2、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；3、遵守公司一切规章制度及工作守则；4、保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；5、员工不得利用工作之便贪污或收受回佣；6、员工受聘期间，不得在外兼职或炒单；7、薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受个人本身薪酬之查询；8、工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天、不得无故串岗；9、工作时间员工不得睡觉、吃东西、不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其他影喋；10、员工讲