员工手册模板(第一版)

四川名红车辆制造有限公司国际事业部员工手册（第一版）目录一、总则……………………………………………………………1二、聘用制度………………………………………………………1-3三、考勤及福利……………………………………………………3-5四、相关财务制度…………………………………………………6-8五、职场管理制度…………………………………………………8-9六、保密制度………………………………………………………9-11七、附则……………………………………………………………11第一条总则为规范公司的管理制度，特制定本手册。公司的聘用、考勤、相关财务、行为规范等事项均按照本手册执行。公司全体员工均须遵守本手册各项规定。第二条聘用制度1.入职资料1.1身份证原件及复印件1张（或户口本本人页复印件）1.2毕业证、学位证原件及复印件1张，原件用以验证（实习生提供学生证复印件或学校开具在读证明）1.3彩色白底一寸照片3张1.4入职简历（新员工应当详细、完整、真实填写个人资料，如有作假公司将立刻解除劳动关系，并视情节和影响追究其法律责任）；2.入职手续办理2.1新员工入职前需将准备齐的资料交于人事处，资料不齐全者暂不办理入职手续；以交全资料办理入职手续之日为入职日期（核算工资）2.2新员工在人事处领取并填写《入职登记表》2.3签订劳动合同或实习协议、保密协议；员工应严格遵守公司各项制度及履行公司保密义务。2.4加入公司钉钉，进行考勤打卡。3.入职须知3.1作息时间：周一至周五9：00-12：3014：00-18：003.2工资发放的时间为次月5号之前。请于工资发放日前将符合公司要求的银行卡信息交至财务处。4．转正手续办理4.1一般情况下，新入职员工有为期1-3个月的试用期，公司可根据具体情况将试用期延长或缩短。4.2试用期内不符合公司要求者，在办理好工作交接后，终止聘用关系4.3符合公司要求者，试用期满后在钉钉提交《转正》申请，转正为公司正式员工，经批准后，享受相应福利政策。（转正审批流程：申请人-部门主管-副部长-部长，审批完成后，抄送给行政存档，以便签订正式劳动合同）5．实习生管理5.1公司接纳优秀在校生前来实习，并与其签订实习协议。5.2公司对实习生不视