员工处罚条件参照表

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的；2.泄露公务机密或谎报事实的；3.故意因过失浪费、损害公物的；4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7.遇突发事件故意逃避的；8.工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9.在工作场所干私活的；10.违反公司各项规章制度或命令的；11.托人签到、打卡或代人签到，打卡的；12.其他应予惩处的互联网的一些事专注互联网干货分享，聚焦互联网前沿资讯，网络精华内容。90%的互联网从业者都关注了！官方网站：http://www.yixieshi.com/官方微博：http://weibo.com/yixieshi官方微信：互联网的一些事，微信号：imyixieshi①2000人粉丝群：176401467②2000人粉丝群：182951325③2000人粉丝群：200068706注：本网站所收集的资源来源于互联网公开资料，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传，对此类作品本站仅提供交流平台，不为其版权负责。