莆田电商投资管理股份有限公司员工福利制度[11页]

员工福利制度福建莆田电商投资股份有限公司一、目的为了提高员工生活水平，激励员工，增强员工的企业认同感，激发员工的工作热情和奉献精神，建设良好的企业文化，增强企业的活力，凝聚力与创造力，结合本公司实际情况，特制定本规定：二、适用范围所有转正员工，经理以上级别一上任即可享受；三、固有福利1、长命百岁计划：每年一次的健康体检，A、员工入职每满一年可享受一次健康体检，入职时间从员工转正之日起算；B、健康体检标准：600元-800元；C、申请流程：员工入职每满一年后可向公司行政部申请健康体检，由行政部统一安排体检日及体检医院，提前通知员工做好体检准备及体检须知。2、银幕大片计划：公司每月每员工派发2张电影票；A、该计划为每月10前（包括10日）已转正的在职员工享有；B、电影票价值为25元/张，合计50元；C、行政部于每月10日统计应采购的影票总数，选择适当影院订购；D、电影票财务部于每月15日统一发放。3、出门流放计划：公司正式员工在职工作满一年以上可享用出门流放基金A、员工入职每满一年可享受一次出门流放，入职时间从员工转正之日起算；B、员工达到符合享有流放计划的需在转正满一年后的45天之内向行政部提出申请，逾期未申请者一律作废。行政部与人事部、财务部共同落实经费和假期的发放。C、标准：普通员工：3000元+7天带薪流放；主管级别：6000元+10天带薪流放；经理级别：12000元+12天带薪流放；副总级以上：20000元+15天带薪流放；D、在职工作未满一年或未累积够12月流放基金离职人员，在职期间所累计的流放基金，公司将以员工个人名义按其所累积总数的50%捐至精彩生活向日葵慈善基金；4、中国传统计划：端午、中秋、春节A、公司设本计划旨在弘扬名族传统文化，加强员工间的交流和企业文化的沉淀；B、公司在节日到来之际号召和组织并全部或部分资助员工进行集体活动；C、公司行政部负责组织策划活动，组织员工共同完成活动计划；D、公司员工有权提议活动内容、参与活动、提出建议。5、生辰祝福计划：A、已转正在职员工及其