湖南**电力公司考核方案设计2010年1月目录4一设计目标4二设计原则5三设计思路51季度绩效工资分配51.1季度绩效工资总额51.2部门季度绩效工资分配51.3员工季度绩效工资分配52年度绩效工资分配52.1年度绩效工资总额63绩效工资分配计算公式63.1部门绩效工资分配63.2员工绩效工资分配7四部门考核方案71体系构成82考核内容82.1季度考核102.2年度考核112.3部门加权价值12五员工考核方案121体系构成132考核内容132.1季度考核152.2年度考核16六部门经理考核161体系构成172考核内容172.1季度考核182.2年度考核19七考核管理191考核组织191.1总经理办公会201.2各部门经理(和经理助理)201.3人力资源部211.4员工212考核流程212.1部门考核流程232.2员工考核流程242.3部门经理考核流程243流程说明26八方案实施说明26九附表261部门考核26附表1:部门季度工作计划/KPI指标考核表28附表2:部门工作满意度考核表(高管)35附表3:部门工作满意度考核表(部门)46附表4:部门季度考核成绩汇总表48附表5:各部门考核策略与考核指标汇总表57附表6:部门年度KPI指标考核表582员工考核58附表1员工工作负荷度考核调整表58附表2部员工工作态度考核表59附表3第X季度员工工作计划及岗位KPI指标考核表60附表4部员工季度考核成绩汇总表60附表5部员工季度考核成绩年度汇总表61附表6各类员工能力考核要素表62附表7能力要素评价标准表643部门经理考核64附表1部门经理高管满意度考核表64附表2部门经理部门满意度考核表65附表3部门经理员工满意度考核表设计目标本方案是基于以下