24_江西移动企业文化调查问卷

江西移动企业文化践行体系咨询项目调查问卷尊敬的先生/女士：您好，感谢您接受我们的问卷调查。我们很荣幸有机会与贵公司合作，开展企业文化践行体系咨询项目。这次调查的目的是了解您对本公司企业文化的看法、态度和期望，为项目的顺利实施收集第一手的信息和资料。您的建议与看法，对贵公司的企业文化建设具有重要的价值。请您务必如实地填写。本问卷由电信研究院通信政策与管理研究所负责发放、回收及统计分析，我们承诺不向公司的任何人员透露有关问卷的原始信息。感谢您的支持与帮助！电信研究院通信政策与管理研究所□个人基本资料在江西移动工作年数1年以内□1－4年□5－9年□所在公司类别省公司□地市公司□县区公司□用工性质合同制员工□招聘制员工□年龄20以下□21－29□30－39□40－49□50以上□学历初中及以下□高中或中专□大专□本科□硕士及以上□岗位类别公司领导□部门经理□室经理□职能管理人员□生产人员□岗位级别19181716151413121110987654工作部门下拉菜单请您在选项前面打“√”，无特殊说明，均为单选题。1.下列理念描述，哪些既秉承中国移动“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，又符合江西公司的发展要求。（请选择3项，如果有其他选项，请填写在后面空格处）A以人为本B和谐C发展D创新E沟通F精细G学习H卓越I合作J诚信责任其他2.您认为江西移动获得成功的关键因素有(最多选四项)：A．使命目标B．客户导向C．创新D．经营策略E．制度建设F．能力建设G．决策H．以人为本K．领导风格L．人力资源M．组织分权N．强化执行O．危机意识P．团队协作Q．流程建设1市场经营－品牌3.公司品牌在本省范围内具有领先的竞争优势，在客户心目