第七章-HR07_离职流程

最终用户操作手册-HR07流程上海震旦家具有限公司SAP实施专案版本：1.0第七章-HR07_离职流程1.流程说明HR05离职流程总部人事营业处人事区公司人事A免职辞职约谈办理移交培训赔款赔款本人YesNo开具退工单退工单封存福利失业单办理退工核准权责主管该流程主要描述了同仁离职时通过从提出申请、审批到在系统中建立记录的一系列过程。注意事项：同仁离职时必须填写《辞职报告书》（见附件三十五），经直属主管核准后，填写《离职手续办理清单》、《切结书》。（见附件十四、十五）总部人力资源、营业人力资源和区公司人力资源必须按接到经核准的同仁离职通知，及时在系统中为该同仁作离职操作。在离职操作中必须填入该人员的离职日期，离职原因，通过ADHocQuery跑出《离职统计分析报表》（见附件二十九）2.流程图HR05离职流程总部人事营业处人事区公司人事A免职辞职约谈办理移交培训赔款赔款本人YesNo开具退工单退工单封存福利失业单办理退工核准权责主管3.系统操作3.1.操作范例创建人事事件：离职3.2.系统菜单及交易代码人力资源(人事管理(行政事务(人力资源主数据(人事事件交易代码：PA403.3.系统屏幕及栏位解释栏位名称栏位说明资料范例人员编号填入所要离职人员的员工编号50选中操作类型中的离职，按键进入下一个画面。栏位名称栏位说明资料范例开始日期输入离职的开始生效日期2001/04/01操作类型此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳出例：Z2代表离职Z2代表离职事件原因用下拉框选择离职的原因升学进修雇员组离职时必修把此栏该为5表示终止的按键进入下一个画面，栏位名称栏位说明资料范例创建空缺输入职位空缺的日期2001/04/01按进入下一画面。按键进入下一个画面。栏位名