青岛海悦集团有限公司绩效考评手册新华信管理咨询制作目录1第一章总则11.1绩效考评意义11.2绩效考评原则21.3绩效考评周期21.4绩效考评者31.5被考评者4第二章绩效考评内容42.1绩效考评体系42.2绩效考评标准52.3业绩考评52.3.1总述52.3.2KPI考评82.4能力考评82.4.1总述82.4.2能力考评方式92.5态度考评92.5.1总述92.5.2员工岗位工作态度考评102.5.3部门经理以上岗位工作态度考评102.6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配11第三章绩效考评实施113.1绩效考评领导小组113.2绩效考评者训练123.4绩效考评实施过程123.4.1绩效考评工作年初考评内容调整123.4.2季度绩效考评工作实施143.4.3年度绩效考评工作实施163.5绩效考评偏差的避免17第四章绩效考评结果运用174.1员工薪酬调整174.2员工晋升174.3员工培训184.4特殊情况处理19第五章绩效考评制度修订195.1绩效考评制度修订委员会195.2绩效考评内容修订21第六章绩效考评文件使用与保存216.1绩效考评文件保存格式216.2绩效考评文件分类编号216.3绩效考评文件保存方法226.4绩效考评文件查阅权限23第七章绩效考评申诉237.1申诉条件237.2申诉形式237.3申诉处理247.4申诉反馈25附件25海悦公司副总/部门经理岗位季度考评表27海悦公司副总/部门经理岗位年度考核表35海悦公司基层员工岗位季度考评表37海悦公司基层员工岗位年度考核表45中高层核心能力打分表45总经理助理工作能力打分表47工程副总经理工作能力打分表49策划部经理工作能力打分表51销售部经理工作能力打分表52财务部经理工作能力打分表52总工程师工作能力打分表52工程部经理工作能力打分表52材料部经理工作能力打分表52预算部经理工作能力打分表