127、阿里巴巴_入职新人第一课

新人第一课*目录新人指南1从校园人到职业人2软技能&硬技能3理想与现实今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。——马云困难迷茫不完美诱惑沮丧希望坚持耐心积极智慧员工在公司无非为了三样东西：第一，我今天的现金收入，我的工资、奖金是不是让我比较体面，比较满意，但是90%的员工对工资都是不满意的，这是人的本性，对工资满意的人，要么他很厉害，要么他心态特别好。所以虽然不能承诺员工可以买房子，但是要让他们觉得有尊严。第二、公司的企业文化，要让员工在这里干一年二年是否成长起来了？第三、公司的成长会不会给员工带来成长，公司收入高了，员工会不会因此发生改变，客户会不会因此发生改变。理想与现实——马云理想与现实求知需求审美需求新人指南——职业发展观新人要逐步树立职业理想——职业是基于能力和兴趣的现实选择——干一行，爱一行&爱一行，干一行——行行出状元理解自己工作的意义——变职业为事业明确自身的比较优势的来源——OJT君子慎独。止于至善。君子不器。新人指南——职业发展术职业成长三要素：责任心、意愿、能力有意识地构造自己的工作学习环境；保持敏感性在达成团队目标的过程中赢得信任，获得成长不以学到为目的，而以真正拿到结果为目的；遇到问题不抱怨，而是尝试解决，或是提出来通过团队共同解决；严谨、细致、实事求是，杜绝“想当然”、“我以为”、“应该是”…意愿成长靠自己；做个有心人；保持上进心；丁是丁卯是卯；坦承自己的失误；理解teamwork；责任心能力踏实；积极；严谨；新人指南——职业发展术做事方法：Sustainablepace！有限目标，循序渐进。学习方法：OnJobTraining！带着思考去工作，做好总结和分享，不断尝试学以致用；PDCA（Plan、Do、Check、Act），从错误中学习，持续提升。闭环！影响力：Makethingsbegin！大处着眼，小处着手。有韧性；有激情；有策略。职业成长三诀窍：有限目标、闭环改进、分辨核心因素新人指南——价值观客户第一团队合作：共享共担，平