021考核1－河北太行机械工业有限公司绩效考核制度

河北太行机械工业有限公司绩效考核制度目录1第一章总则11．1绩效考核概述11．2绩效考核原则11．3绩效考核周期21．4绩效考核相关组织结构21．4．1绩效考核委员会31．4．2绩效考核执行小组31．4．3民主评议考核委员会31．4．4民主评议考核执行小组41．5绩效考核人41．6被考核人51．7适用范围5第二章绩效考核内容52．1绩效考核体系综述62．2业绩考核62．1．1总述62．1．2KPI考核82．1．3非KPI考核92．3能力考核92．3．1总述92．3．2能力指标体系102．3．3能力考核方式102．4态度考核102．4．1总述102．4．2态度指标体系112．5考核指标权重分配112．6考核得分12第三章绩效考核实施123．1绩效考核人培训123．2绩效考核实施过程123．2．1季度绩效考核工作实施133．2．2半年绩效考核工作实施143．2．3年度绩效考核工作实施153．3绩效考核偏差的避免16第四章绩效考核结果运用164．1绩效考核结果174．2绩效工资发放174．3员工岗位工资级别调整184．4员工岗位调整184．5员工培训19第五章绩效考核制度修订195．1绩效考核修订内容195．2绩效考核修订程序20第六章绩效考核申诉206．1申诉时限206．2申诉形式206．3申诉处理21第七章绩效考核文件使用与保存217．1绩效考核文件保存格式217．2绩效考核文件分类编号227．3绩效考核文件保存方法227．4绩效考核文件查阅权限22第八章附则23附表1：绩效考核指标修订提案24附表2：绩效考核申诉表第一章总则1．1绩效考核概述第1条绩效考核定义与目的·绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，使各级管理者明确了解下级在考核期内的工作业绩、态度和能力，