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体系化建设

6次阅读 50 2021-09-06 13:17:08 举报
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强大的企业一定是用系统在赚钱心态管理重复左边步骤自我诊断与修订文化期习惯期改革期：形式期、行事期面对公司决定改革诞生全新公司淘汰：人，制度导入系统：如绩效招聘与储备人才淘汰：人，制度导入系统：如薪酬招聘与储备人才淘汰：人，制度导入系统：如财务招聘与储备人才第三步：形成文化第二步：改革储备、导入、培训、淘汰储备、导入、培训、淘汰调查与分析企业制订个性化实效方案形成制度具有修订的能力整合理论并掌握理论改革：体系化建设第一步：整合：系统体系、支持者、实施者系统体系、支持者、实施者愿景与目标
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