汇聚慧智业人员及薪酬结构

北京汇聚慧智业企业管理顾问有限公司前沿价值实效【汇20140601号文件】一、汇聚慧人员及薪资构成为了公司逐渐步入正规化，同时给大家提供一个良好的发展平台，营造良好的工作氛围，实现人人有钱赚、个个有发展的理念，公司决定于6月试行以下机制：部门人员基本考勤车补餐补绩效提成请假调休发薪方式每月22天？元/天每月22天？元/天每月22天？元/天工资的？%计入绩效考核10000元业绩计入提成（20%）每月不超2天请假天数可计入调休面谈现金发放总经办******人事部***财务部***客服部******渠道部******营销部***************公司人才引进机制（伯乐奖）引进一个人才，公司奖励引进人才的伙伴1000元；在职满一个月奖励推荐人500元，在职满2个月奖励推荐人500元；同时享受引进人才业绩的5%的提成。注：最终解释权归汇聚慧公司所有8助力企业稳步创新发展推动企业精神文明建设协助企业战略实施落地.