汇聚慧智业招聘流程

北京汇聚慧智业企业管理顾问有限公司前沿价值实效招聘流程注：人员分工自己安排，其他方面可直接借鉴。一、招聘人员组长：副组长：面试官：二、人员分工1、组长：总体负责本次招聘工作，协调安排初试、复试、培训的时间、地点、负责人等。2、面试分工：面试官1：总监以上职位。面试官2：人力资源、助理、文员。面试官3：营销经理、营销主管。面试官4：学习顾问。面试官5：财务。3、协助人员协助人员1：咨询电话的接听及答疑；协调组织应聘人员的填表、等候、引领、面试等；前台接待，《求职登记表》的发放及填表处的告知。协助人员2：应聘表的收集、分类，引领填完表的应聘者至相应面试处。协助人员3：应聘表的收集、分类，引领填完表的应聘者至相应面试处。协助人员4：会议室组织填完表的等候面试人观看公司光盘。三、招聘人员基本要求1、仪容仪表要求（1）男士的仪表要求：西服套装、衬衫领带、黑色皮鞋；要求干练整洁。（2）女士的仪表要求：职业套装或工装、黑色皮鞋；可化淡妆，要求干练整洁。2、态度要求：招聘人员必须面带微笑站着招聘，积极主动询问应聘者欲应聘的职位，并耐心解答应聘者所提有关职位和公司的问题，回答要求客观公正。交谈中招聘人员不可对应聘者人身进行言语攻击，在面对应试者提出的尖锐刁钻问题难以解答时，可婉拒回答，决不可发生争执。三、面试程序（一）初试1、面试官应认真填写《面试测评表》，以记录应聘者的情况；2、简单寒暄，并做自我介绍；3、请各应聘者逐个做1分钟的自我介绍，观察打初步印象分；4、针对每个应聘者提出不同的问题，考核应聘者的基础能力和态度；5、初试结束，告知初试合格的会电话通知复试时间，并再次核对应聘者联系方式是否正确，强调复试时应带的学历证、身份证、其它相关证件的原件和复印件，及近3个月免冠照片两张；6、感谢应聘者，道别。（二）复试1、复试官提前认真熟悉《面试测评表》，并与初试官就复试人员的已知情况做充分了解，尽量避免重复性问题的提问。2、简单寒暄，活跃现场气氛。3、请各应聘者逐个做2分钟的自我介绍，并询问应聘者初试后到现在是否曾用什么方式对世华做过哪些了解？判断应聘者想留在世华的决心有多大，是否是一个做事情有准备的人。