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（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料

14次阅读 106 2021-09-06 13:15:25 举报
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薪酬体系设计技术如何设计福利制度北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟一、福利的概念福利是员工在取得工资收入外，还享有的利益。包括：现金性福利、实物性福利二、福利与工资的共性三、福利与工资的区别工资福利四、福利与工资的关系X（工资）y（福利）C=X+Y
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