[0427]婚丧嫁娶福利

员工婚丧嫁娶福利管理办法第一章总则第一条为切实做好关爱员工工作，规范员工婚丧嫁娶福利政策，特制订本办法。第二条本办法所称员工指与集团签订劳动合同的所有在职员工；所称员工眷属包括员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。第二章职责分工第三条集团行政副总裁负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的总体管控。第四条集团办公室负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的具体管理。第五条集团各实体/职能中心总经理负责本实体/职能中心婚丧嫁娶福利申报的审核。第六条集团各实体、职能中心办公室/秘书负责员工及其眷属婚丧嫁娶工作的具体实施及员工福利申请存档管理。第三章婚丧嫁娶福利实施申报原则、流程及标准第七条为集团员工举办的婚丧嫁娶事宜，一切本着从简而办的原则。第八条婚丧嫁娶福利实施申报、实施流程：（一）实体申报、实施流程：（二）职能中心申报、实施流程：备注：人事部落实情况主要为：是否属实、是否属特殊情况（员工特困、孤寡、杰出表现等）。第九条员工及其眷属婚丧嫁娶福利致赠明细表（单位：人民币元）类别人员致赠物品价值（内）备注婚员工礼金200此标准为集团统一标准，特殊情况（特困、孤寡、杰出表现等情况）可由实体或职能中心单独申请。赙仪/慰问金可单选慰问金。嫁娶员工子女礼金100丧员工赙仪/慰问金200员工配偶、子女、父母及配偶父母赙仪/慰问金200备注：集团员工因公殉职的，其福利标准由集团领导班子会议另行商议决定。第四章婚丧嫁娶福利的执行原则第九条集团领导班子、实体/职能中心领导班子操办婚丧嫁娶等事宜原则上由集团办公室负责统筹安排、相关部门协助，其中婚嫁事宜以集团单方名义赠送礼金，丧葬事宜以集团名义赠送赙仪及慰问金，实体以本实体名义赠送赙仪（特殊情况需上报集团领导审核后作特殊处理，如：孤寡、特困、杰出表现等）。安排事项主要包括：（一）就地方风俗、家庭习俗及员工个人需求与其进行沟通；（二）根据集团领导安排赠送礼金及相关物品；（三）安排人员代表集团对员工进行慰问；（四）根据员工需求及集团领导安排做好其它工作（