1、腾讯-产品经理能力素质模型图（策划运用5个岗位）

说明微信搜索关注“每天学点HR”获取更多人力资源学习课程与资料首页产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型素质基本素质学习/提炼能力关联专业知识办公技能执行力/IQ关键素质沟通能力/tradeoff技术理解AQ/EQ（心态/胸怀）行业融入感/ownership能力模型知识技能市场能力对外商务沟通(BD\P3以上)产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略危机预测与控制/预见性客户导向市场/用户的调研与分析用户需求理解/80/20/细节产品规划（版本计划/节奏）渠道管理?????领导力项目管理带人的能力/知识传递???????????产品经理关键素质点标准定义能力项评估要素1行为标准12行为标准23行为标准34行为标准45行为标准5素质模型素质基本素质学习/提炼能力有学习愿望，能够在指导或者要求下进行学习。能够通过示范式、教练式学习或者指定的学习资源掌握做好自身岗位工作所需要的知识、技能、工具和信息等。?提交参加基础业务培训或自学内容的资料证明、学习体会或用之于工作的证明?完成要求的培训并通过对应的考核积极的学习愿望，主动学习，保持专业知识技能的更新。能够自学或主动向他人学习本业务领域内的知识、技能。了解专业领域的最新发展情况并努力在工作中运用，创造符合岗位要求的绩效。?列举过往1年中学习掌握的知识、技能及与工作的关系?举证过往1年中使用领域内新技术、方法等在工作中的成果体现主动学习本业务领域知识，能够融会贯通，积极共享。积极寻求和创造学习机会，善用学习资源，超越岗位需求，学习自身业务领域以及相关业务领域的知识，具有能够运用所学知识举一反三，能够与团队成员交流和分享相关知识、经验，创造良好绩效。?举证过往1年中主动进行业务学习并总结成文的成果；?提交过往1年中在知识共享及传播方面开展的活动：如培训、沙龙、论坛等超越岗位工作需求，学习本业务及相关业务领域知识，利用团队外的知识提高团队业务知识、技能。能够充当起团体外的知识资源协调者的角色，充分利用起团