技术岗位测评细则

操作维护系列岗位测评主因素的分解、等级及权重测评因素测评子因素等级划分分数权重劳动技能操作技能一级100、二级200、三级300、四级4000.4作业复杂程度一级75、二级150、三级225、四级300文化知识一级50、二级100、三级150、四级200预防事故复杂程度一级33、二级66、三级100劳动责任质量责任一级166、二级332、三级5000.2安全责任一级100、二级200、三级300经济效益责任一级66、二级132、三级200劳动强度体力劳动强度一级100、二级200、三级300、四级4000.2工作紧张程度一级75、二级150、三级225、四级300工作量一级66、二级132、三级200工作均衡性一级33、二级66、三级100劳动环境危害程度一级250、二级5000.2危害时间一级250、二级500操作维护系列岗位测评子因素的定义及分数1、劳动技能。1.1操作技能：评价岗位操作的技术复杂程度和技能累积程度的要求。其等级、等级定义、分数如下：1.1.1没有技术要求，操作技能要求简单，则为100分。1.1.2技术一般，操作技能要求一般，则为200分。1.1.3技术比较复杂，操作技能要求较高，则为300分。1.1.4技术复杂，操作技能要求高，则为400分。1.2作业复杂程度：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调程度。其等级、等级定义、分数如下：1.2.1操作工序单一，工作对象简单，则为75分。1.2.2操作工序单一，工作对象较复杂，则为150分。1.2.3操作工序较多，需交叉配合作业，工作对象有一定难度，则为225分。1.2.4操作工序多，工作对象复杂，在多工种交叉作业中起关键作用，则为300分。1.3文化知识：评价岗位对文化、技术理论知识方面的要求。其等级、等级定义、分数如下：