员工培训及企业文化建设课程

员工培训及企业文化建设课程本培训课程内容详实完整，可用于新员工入职培训，稍加改造也可适用于老员工学习。主课老师：蓝素材这里输入您的公司/机构名称思想认识原则办公行为规范日常礼仪规范基本职业意识1234员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。前言思想认识原则1关注公司的企业文化员工素质模型知名企业文化赏析成功者应具备的素质遵守公司制度与规范积极进取的心态1.1关注公司的企业文化Part1企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。一个企业员工行为习惯是企业价值观和企业文化的外在体现，因此每个员工都代表着公司的形象。企业文化是什么？水面员工行为习惯企业的规范制度企业的文化企业的价值观第页1、注重战略，科学、前瞻的目标体系2、强调规范，精准、求实的管理风格3、鼓励亲情，合作、共享的团队精神4、立意高远，技术、组织的渐进创新5、立志发展，资源、效益的经营意识6、体现诚信，主动、移情的客户体验任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，认为做企业就是要发展一批狼。一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是