【记录】培训前需求调查-销售类

培训需求调查表——销售类(工作经验5年以下5-10年10-15年15年以上(教育程度大专本科硕士或以上其他，请注明______________公司对培训的看法A.对公司和个人发展都非常重要和必要B.重要C.不太重要公司以往的学习方式A.公司内训B.外出参加公开课或论坛C.标杆企业参观考察D.大学课程E.大量阅读书刊F.有目的地互联网信息搜集G.其它最喜欢的学习方式（选择3个）A.公司内训B.外出参加公开课或论坛C.标杆企业参观考察D.大学课程E.大量阅读书刊F.有目的地互联网信息搜集G.其它企业去年年度学习最多的是A.管理类B.市场和销售类C.财务类D.供应链类E.生产类F.服务类G.其它企业去年的年度需求最大的课程类别A.管理类B.市场和销售类C.财务类D.供应链类E.生产类F.服务类G.其它是否同事间分享有学习所得A.是，分享方式：□我给同事培训□转化为制度或流程□转化为能力和技巧帮助同事□其它B.否，原因：□没有机会□没有时间□学习内容不足够□公司没有这方面的要求和激励机制□其它课题是：1、日期年月，时间天/小时2、日期年月，时间天/小时3、日期年月，时间天/小时(日常对销售人员的管理主要包括哪几个方面？(工作中运用何种激励措施以激励下属？(目前运用何种方式提升团队的凝聚力？(在管理下属过程